В тази секция на нашия сайт ви предлагаме отчетни формуляри, необходими за отчитане на дейността на фирмите по Закона за здравословните и безопасни условия на труд към Изпълнителна Агенция “Главна Инспекция по труда”, както и списък на документите, изисквани от инспекцията при проверка на предприятието:
√ ИСКАНЕ (жалба) за откриване на административно производство по чл. 27, чл. 29 от АПК
√ Молба-декларация за издаване на нова трудова книжка
√ Приложение N2 към Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж
√ ИСКАНЕ за извършване на процесуални действия чл. 46 от АПК
√ Необходими документи за издаване на разрешение за работа на непълнолетни лица
√ Искане от работодател за издаване на разрешение за работа на непълнолетно лице
А по-долу са изброени необходимите документи, които трябва да представи всяко едно предприятие при проверка от Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда”:
1. Трудови досиета на работниците;
2. Списък с места и длъжности, определени за лица с намалена работоспособност (за предприятия с повече от 50 работници или служители);
3. Графици за работа и разплащателни ведомости;
4. Форми за явяване и неявяване на работа;
5. Правилник за вътрешния трудов ред;
6. Вътрешни правила за работната заплата;
7. Дневник за издаване на трудови книжки;
8. Дневник за удължаване на работното време;
9. Специална книга за отчитане на положения извънреден труд (при наличието на извънреден труд във предприятието, специалната книга се заверява в ИТ”Главна инспекция по труда” на всеки шест месеца);
10. Книги за инструктаж по безопасност на труда:
-начален
-периодичен
-ежедневен (при необходимост)
11. Протоколи от извършени измервания на параметрите на работната среда и на електрическата инсталация:
-преходното съпротивление на заземителната инсталация
-импеданса на контура “фаза-защитен проводник”
-инструкция, определяща периода за измерванията на импеданса на контура “фаза-защитен проводник”
12. Оценка на риска;
13. Правила за безопасна работа за видовете дейности;
14. Ревизионна книга, съгласно чл.408 от Кодекса на труда (при наличие на повече обекти във фирмата, наличие на ревизионна книга трябва да има за всеки един обект. Заверява се при закупуването и в Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда”);
15. Договор за обслужване от “Служба по трудова медицина”;
16. Списък на ЛПС (лични предпазни средства) и специално работно облекло;
17. Договор за обслужване на електрообзавеждането;
18. Досие на временното ел.захранване;
19. График за отпуските;
20. Книга за дневните финансови отчети.