Баланс между половете в бордовете на публичните дружества: нови изисквания и оповестявания (ДВ, бр. 88 от 25.09.2026 г.)
Накратко: публичните дружества, които не са МСП, трябва да постигнат поне 33% от по-слабо представения пол в съветите си и да оповестяват данните от отчетната 2026 г.
В брой 88 на „Държавен вестник“ от 25 септември 2026 г. е обнародван Законът за изменение и допълнение на Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, приет от Народното събрание на 17 септември 2026 г. С преходните му разпоредби се изменят и Законът за защита от дискриминация и Законът за публичното предлагане на ценни книжа. Законът въвежда Директива (ЕС) 2022/2381 и влиза в сила от деня на обнародването (§ 6).
Цел за публичните дружества: 33% за по-слабо представения пол
Според новия чл. 39а от Закона за защита от дискриминация публичните дружества, които не са микро-, малки и средни предприятия, трябва да постигнат поне 33 на сто от по-слабо представения пол сред членовете на управителния и надзорния съвет, съответно на съвета на директорите. Приложението към закона дава конкретния минимален брой според броя на позициите. Например при 5 членове той е 2, а при 9 членове е 3.
За целите на закона „микро-, малко и средно предприятие“ е дружество с по-малко от 250 души персонал и годишен оборот до 50 милиона евро или балансова стойност на активите до 43 милиона евро. „Публично дружество“ е дружество по чл. 110, ал. 1 от ЗППЦК.
Подбор и прозрачност
Дружество, което не постига целта, трябва да въведе подбор със сравнителна оценка на кандидатите по ясни, неутрални критерии. При равна квалификация предимство има кандидатът от по-слабо представения пол. По искане на кандидат дружеството в 14-дневен срок предоставя критериите и сравнителната оценка.
Нови оповестявания
В чл. 100н, ал. 8 от ЗППЦК се създава т. 7. Засегнатите дружества оповестяват броя на жените и мъжете в съветите, с разграничение между изпълнителни и неизпълнителни членове, и дела на по-слабо представения пол. Ако целта не е постигната, посочват причините и мерките. Информацията се публикува на сайта на дружеството (нов чл. 120в), а КФН води списък на дружествата, постигнали целта.
За първи път информацията се включва и публикува през 2027 г. за отчетната 2026 г., въз основа на данните от индивидуалните годишни финансови отчети за 2025 г. Дружествата имат 6 месеца от влизането в сила на закона, за да приведат дейността си в съответствие.
Значение за счетоводителите и одиторите
Изискванията се отразяват в годишното оповестяване на публичните дружества за 2026 г. Затова екипите, които изготвят отчетите им, трябва да планират събирането на данните за състава на съветите още сега. Първата стъпка е да се провери дали дружеството попада под прага за МСП.
Вижте също: промените в Закона за защита на потребителите и превалутирането на капитала.
Имате конкретен казус?
Новите изисквания често повдигат въпроси като:
• попада ли конкретното публично дружество в изключението за МСП;
• какво точно се оповестява и къде;
• как се отразява в материалите за общото събрание.
👉 Подайте Вашият казус тук:
Трябва Ви бърза проверка на конкретен текст от закона? AccountAI Pro извършва семантично търсене в актуализирана база с българското законодателство, становищата на НАП и съдебната практика и връща отговор с нормативна референция. За случаите, в които е нужна експертна преценка и поемане на отговорност, остава анализът от счетоводител.
