Минимална работна заплата – нов механизъм – ДВ, бр. 89 · 29.09.2026
Нов механизъм за минималната работна заплата: промени в Кодекса на труда (ДВ, бр. 89 от 29.09.2026 г.)

ЗИД на Кодекса на труда (ДВ, бр. 89/29.09.2026 г.) въвежда критерии и срок до 15 август за определяне на минималната работна заплата, оценка на адекватността и законова дефиниция.

Read more
Ведомости за заплати на технически носител в НОИ – ДВ, бр. 77 · 25.08.2026
НОИ приема ведомости за заплати на технически носител от прекратени осигурители (ДВ, бр. 77 от 25.08.2026 г.)

Промените в Инструкция № 5 на НОИ (ДВ, бр. 77/25.08.2026 г.) позволяват ведомостите от счетоводен софтуер да се предават на технически носител и въвеждат електронни удостоверения.

Read more
Бюджет 2026 – какво се променя за счетоводителите
Бюджет 2026 в „Държавен вестник“: какво се променя за счетоводителите и бизнеса

Бюджет 2026 (ДВ, бр. 69/31.07.2026 г.) променя Кодекса на труда, ДОПК, Търговския закон и ЗДДС. Най-важното за счетоводителите и сроковете.

Read more
Медицински разходи при трудови злополуки

Казус: През м.12 2025г. плащаме медицински разходи на наши служители по настъпили трудови злополуки. В единия случай фактурата е на името на фирмата. В другия случай е на името на…

Read more
Казусът е сравнение между два начина за получаване на една и съща ставка при трудов договор и самоосигуряване

Казус: Казусът е сравнение между два начина за получаване на една и съща ставка — 17 USD на час — в рамките на българската данъчна и осигурителна система. Работните параметри…

Read more
Групова здравна застраховка на служители – данъчно – осигурителни рискове

Казус: В предприятието работят 42 работника 2 от които са пенсионера. Предприятието сключва групова здравна застраховка за 40 работника, 2 мата пенсионера съгласно застрахователната полица нямат право да бъдат включени…

Read more
Осигуряване на съдружници в няколко дружества – осигурителни и данъчни аспекти

Казус: Двама съдружници в ООД – фирма Х се осигуряват на ДУК на максималният осигурителен доход. Един от съдружниците има сключен и трудов договор на 8 часа като по ТД…

Read more
Право на обезщетение за безработица при прекратен трудов договор със срок на изпитване от работодателя

Казус: Трудов договор със срок на изпитване 6 месеца. Прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя след 27 работни дни. Имам ли право на обезщетение за безработица Този казус…

Read more